Consideraciones a saber sobre demanda laboral en el peru
El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 años para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama.Es crucial comprender estos pasos para fijar tus derechos laborales y garantizar un proceso cabal y transparente.Puede suceder que el demand